Processo cominciato con il classico colloquio con l'HR. Una volta superato viene assegnato un progettino da sviluppare in una settimana di tempo. Il progetto consiste in una semplice app che utilizza le API di Musixmatch. Dopo la consegna mi è stato comunicato (a distanza di qualche giorno) di esser passato alla fase del colloquio tecnico, dove un manager e due sviluppatori mi hanno chiesto di spiegare l'approccio/scelte/tecnologie/librerie/pattern/unittest utilizzati per il progetto. Niente whiteboard e coding challenges con domande trabocchetto. Una volta passata questa fase, mi è stato comunicato nel giro di una settimana di procedere al "Panel interview", che consiste in 30 minuti con 5 persone dell'azienda (da vari ruoli) nella quale ho presentato "un progetto di cui vado fiero", e poi 4 sessioni di 30min individuali con ciascuno. Mi sono state fatte domande di vario genere, cultural fit, tecniche, come reagirei in determinate situazioni. Un buon momento per confrontarsi informalmente con i futuri colleghi. Tutto il processo si è svolto online utilizzando Google Meet.