Processo seletivo longo e complexo e eliminatório, com várias etapas de entrevistas, dinâmicas e provas, para no final sempre escolherem por indicação, sempre escolhendo os mesmos perfis de pessoas. Não dão retorno, mesmo aos canditados que chegam as ultimas etapas.

A empresa busca avaliar os candidatos em perguntas diretas, como forma de ver a vida, envolvimento em programas sociais, conhecimento prévio da empresa e etc. Avalia seus conhecimentos sobre a sua área, pede para que se descreva em diversos aspectos, como emocional, profissional, social, e etc.