O processo foi feito de maneira bastante ágil e atenciosa, menos de uma semana desde a primeira entrevista até a oferta. Primeiramente, entrevista com a recrutadora (com partes em português e em inglês) e após, com um gerente da área técnica (em inglês). Foram pedidas referências de empregos anteriores.

O processo foi bem tranquilo, O primeiro contato foi com uma pessoa de RH, depois tive uma entrevista com um líder técnico (em inglês) onde foram feitas várias perguntas sobre a stack para qual estava aplicando. Ainda foi solicitado o contato de 5 pessoas com quem trabalhei em outras empresas como referência.