Me postulé a través de un reclutador. El proceso tomó 1 día. Acudí a una entrevista en Mercado Libre (Córdoba) en mar 2025
Entrevista
Te contactan por LinkedIn, después la gente de People te envía la entrevista con el reclutador por mail, se pacto día y hora, también te envían un contrato sobre la política de ellos y tus datos, para que lo aceptes.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Preguntas: Contame un poco de vos, ¿Cual fue tu experiencia laboral?, Sobre estudios cursados muy poco preguntan, ¿Que proyectos realizaste?, ¿Cuales fueron tus mayores logros?,¿Cuales fueron los errores que te mandaste alguna vez en un trabajo? Esto lo preguntan para saber si aprendiste de los errores
Acudí a una entrevista en Mercado Libre (Medellín, Antioquia)
Entrevista
The process started with an application through Mercado Libre's careers page. A recruiter contacted me to schedule an introductory call to discuss my background, the role, and salary expectations. After that, I was invited to a technical interview focused on system design, frontend architecture, leadership experience, and problem-solving. The process was well organized, professional, and the communication was clear throughout each stage.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Describe a challenging technical decision you made, why you made it, and what the outcome was.
Acudí a una entrevista en Mercado Libre (Bogotá, Cundinamarca)
Entrevista
I was interviewed at the MercadoLibre offices in Bogota.
The whole process took 3 weeks, with 2 interviews and a test, which was expected to be completed in 4 hours.
Me postulé a través de otra fuente. Acudí a una entrevista en Mercado Libre (Buenos Aires)
Entrevista
Primero me contactó el Líder de un área en particular por LinkedIn porque se interesó en mi perfil y me preguntó si estaba en búsqueda. Cuando le respondí que sí, me contactaron desde HR por mail para agendar una entrevista. Me preguntaron la remuneración como 3 veces por email, y si tenía disponibilidad para ir a las oficinas presenciales (Polo dot) y así terminé accediendo a la entrevista. Duró 40 mins aprox. El líder del equipo estuvo hablando como 10 minutos sobre SU experiencia y hablaron muchísimo del equipo que estaban armando y cuál era el objetivo. Pero indagaron un poco sobre el proceso de mis trabajos anteriores y muchas preguntas generales tipo donde me veía en 5 o 10 años? qué esperaba? cómo reaccionaba ante el burn out, etc (???). Todo muy poco técnico, y después de una semana me dijeron que no avanzaba sin dar feedback real.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
¿Cómo era mi día a día en mi puesto anterior?
¿Qué metodología ágil implementaba?
¿Adónde me "veía" en 5 o 10 años?
¿Cómo suelo evitar o reaccionar ante el burn out?