Me postulé a través de un reclutador. El proceso tomó 1 día. Acudí a una entrevista en Mercado Libre (Buenos Aires) en jul 2024
Entrevista
Primero, hubo una charla introductoria en la que hable sobre mí y mis proyectos, compartiendo mi experiencia y conocimientos. Luego, la Tech Leader me realizo una serie de preguntas técnicas para evaluar mis habilidades y enfoque en la resolución de problemas. Finalmente, una conversación con el equipo de Recursos Humanos, donde se abordaron temas relacionados con la cultura de la empresa, expectativas del puesto y otros aspectos organizativos.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Cosas tecnicas sobre Node.js..
Donde me veo en 5 años ..
Cosas a destacar de mi empleo actual..
Acudí a una entrevista en Mercado Libre (Medellín, Antioquia)
Entrevista
The process started with an application through Mercado Libre's careers page. A recruiter contacted me to schedule an introductory call to discuss my background, the role, and salary expectations. After that, I was invited to a technical interview focused on system design, frontend architecture, leadership experience, and problem-solving. The process was well organized, professional, and the communication was clear throughout each stage.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Describe a challenging technical decision you made, why you made it, and what the outcome was.
Acudí a una entrevista en Mercado Libre (Bogotá, Cundinamarca)
Entrevista
I was interviewed at the MercadoLibre offices in Bogota.
The whole process took 3 weeks, with 2 interviews and a test, which was expected to be completed in 4 hours.
Me postulé a través de otra fuente. Acudí a una entrevista en Mercado Libre (Buenos Aires)
Entrevista
Primero me contactó el Líder de un área en particular por LinkedIn porque se interesó en mi perfil y me preguntó si estaba en búsqueda. Cuando le respondí que sí, me contactaron desde HR por mail para agendar una entrevista. Me preguntaron la remuneración como 3 veces por email, y si tenía disponibilidad para ir a las oficinas presenciales (Polo dot) y así terminé accediendo a la entrevista. Duró 40 mins aprox. El líder del equipo estuvo hablando como 10 minutos sobre SU experiencia y hablaron muchísimo del equipo que estaban armando y cuál era el objetivo. Pero indagaron un poco sobre el proceso de mis trabajos anteriores y muchas preguntas generales tipo donde me veía en 5 o 10 años? qué esperaba? cómo reaccionaba ante el burn out, etc (???). Todo muy poco técnico, y después de una semana me dijeron que no avanzaba sin dar feedback real.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
¿Cómo era mi día a día en mi puesto anterior?
¿Qué metodología ágil implementaba?
¿Adónde me "veía" en 5 o 10 años?
¿Cómo suelo evitar o reaccionar ante el burn out?