En la entrevista cultural: • Cuéntame de ti, de tu experiencia. • Has tenido que llamarle la atención a alguien y qué hiciste? • Si le pregunto a tu jefe qué diría de ti? • Qué puntos a mejorar te han dicho en evaluaciones? • Cómo motivas al equipo? En la entrevista técnica: • Haces reuniones 1-1? • Haces actividades de esparcimiento/diversión para el equipo? • Cómo te comunicas con las áreas diferentes a desarrollo (UX, negocio..) • Cómo inicias tu día de trabajo? • De cuánto tiempo son las dailys? 15 min Max. • Haces dailys? • Cuántos equipos has liderado? • Cuántos desarrolladores conforman cada equipo? • Si un desarrollador no entiende algo del negocio puede acudir a ti? • Resumen de eventos o ceremonias, quién asigna las actividades? • Haces evaluación desempeño anual y cómo las haces? • Haces plan carrera a los integrantes de los equipos?

Eran muy orientadas a escenarios y la pregunta de yo que haría