El proceso es extenso pero bien organizado. Comenzó con una primera entrevista donde explican el rol y el equipo. Luego hubo una entrevista con el recursos humanos para evaluar alineación con los valores de la empresa. En la siguiente instancia se realizó un ejercicio de ux. Me gustó que dieran tiempo suficiente para desarrollarlo, ya que permite mostrar cómo piensa y trabaja cada persona. Después hubo una presentación del desafío y una conversación con los líderes del equipo.

Fue una entrevista rápida de 15 minutos, no pude hablar mucho de mi experiencia, parecía que la persona de rrhh se quería despachar rápido. Pensé que iba a llevar más tiempo y tener una conversación de primera entrevista más normal, pero no fue el caso.