Pasas por un proceso que consiste primeramente en una entrevista, luego por una evaluación psicométrica y al final hay un assessment.El proceso de la contratación fue largo, pues tuvo una duración aproximada de 2 meses.

Tuve una entrevista con la gerente y la subdirectora de área sobre mi experiencia laboral y el día a día del nuevo empleo. Así mismo una entrevista con recursos humanos, y una llamada inicial de enlace a la vacante