Entretien RH en visio pour mieux connaître mon profil, puis Entretien technique avec un consultant expérimenté oú l’on doit répondre à des questions plutôt générales et résoudre des petits problèmes d’algorithmie. Enfin, entretien avec les manager en présentiel pour terminer le processus de recrutement

Une commerciale m'a contacté pour l'offre. Suite à cela, j'ai passé un entretien téléphonique puis un entretien type RH, motivations et souhaits. Puis, un échange technique d'1h et un test de programmation avec un lead technique. Il fallait implémenter la suite de Fibonacci en améliorant à chaque fois l'implémentation puis discuter des performances et de la complexité algorithmique. Et finalement un entretien avec un business manager pour valider le fit et la projection.