Proceso de selección que tiene 4 partes:
- Entrevista grupal: caso práctico.
- Entrevista personal: intereses, perfil académico, etc.
- Entrevista con gerente: preguntas funcionales y técnicas sobre el sector bancario.
- Entrevista con socio: no llegué a hacerla.
El proceso es largo, pero muy rápido.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
¿Cuál es el área en el que te quieres desarrollar como profesional?
Acudí a una entrevista en Management Solutions (Ciudad de México)
Entrevista
El proceso de selección está compuesto por tres fases: 1. Entrevista con RRHH, 2. Entrevista con algún Gerente o Director y 3. Entrevista con Socio. Al finalizar, envían una carta oferta
Proceso grupal, después con gerencia y por último con socios. Hay dinámicas de grupo donde se juntan entre 8-10 candidatos.
No es complicado conseguir el puesto a pesar de tener bastantes fases
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Entrevista
Son 3 fases de entrevista, primero pasas por HR, luego te entrevista un director y al final el socio. Las preguntas pueden ser complicadas o muy sencillas, ya que cada director o socio, pregunta lo que le gustaría escuchar.
