Una volta inviata la mia candidatura, ho svolto un colloquio telefonico conoscitivo con la responsabile delle risorse umane. Una settimana dopo mi ha ricontattato via mail comunicandomi l'interesse dell'azienda per svolgere un colloquio tecnico in presenza. Il colloquio tecnico non è stato particolarmente difficile, è durato circa 1 ora. Dopo una prima presentazione reciproca mi è stato chiesto se conoscevo determinati software oltre a descrivere l'espierienze passate affini alla posizione e se c'era qualcos'altro che conoscevo oltre a quello che avevo inserito nel curriculum. Negli ultimi minuti mi hanno lasciato la possibilità di fare eventuali domande. Circa una settimana dopo ho ricevuto il feedback del colloquio con i dettagli dell'offerta che mi proponevano