Uma conversa de 15 minutos sobre composta dos seguintes momentos: - Introdução -- Experiência profissional -- Vida acadêmica - Questões sobre tecnologias usadas - Pergunta específica sobre um problema no ambiente de trabalho e como foi resolvido

De los diez minutos que duró la entrevista, los primeros cinco fueron un discurso del tirón sobre la empresa y proceso de selección (sin ninguna gracia o motivación). Los cinco minutos siguientes fueron un "ahora cuéntame tú" sin prácticamente preguntas o comentarios por parte de la empresa. No fue una entrevista muy inspiradora, tampoco daban ganas de seguir en el proceso.