Es war ein sehr unangenehmes Vorstellungsgespräch. Alle die mir gegenüber gesessen sind, haben bereits bei Metro gelernt und sind nach und nach aufgestiegen. Mein Gefühl war, dass sie gar kein Interesse an Bewerbern von außen haben. In der Ausschreibung wurden Quereinsteiger gesucht und extra betont, dass man neue Kollegen umfangreich schult und einarbeitet bevor man sie auf Kunden los lässt. Trotzdem gingen die Fragen sehr ins Detail und es wurde internes Fachwissen abgefragt das nur jemand wissen konnte der bereits bei Metro arbeitet. Im Vorstellungsgespräch wurde vom Bewerber etwas ganz anderes erwartet als in der Stellenausschreibung. Bei jeder Antwort wurde sehr unangenehm und fast schon unfreundlich nachgebohrt. Seriosität und Professionalität waren irgendwie nicht gefragt. Der Interviewer wollte eher darauf raus, dass man gegenüber den Kunden als cooler, Kumpeltyp auftreten soll. Da gibt es bei Metro wohl keinen einheitlichen Weg und somit ist das Vorstellungsgespräch bei Metro etwas ein Glücksspiel, je nach dem wer einem gegenüber sitzt. Ich hab im Nachgang an das Gespräch noch vor der Metro-Entscheidung abgesagt. Es war einfach zu unangenehm um dort unter diesen Vorgesetzten zu arbeiten.

1. Kennenlerngespräch geführt, zuerst wurden die Bedingungen über den Job gesprochen und ob man die Bedingungen akzeptiert 2. Vorstellungsgespräch wurde mit der Personalabteilung gesprochen und über den Job nochmal gesprochen intensiver in die Bedingungen eingegangen.