entretien RH pour valider le CV , la formation et les expériences entretien Responsable régional pour validation sur le poste Processus de recrutement assez classique et bien construit pour la validation du profil

questions personnelles, parcours scolaires, motivations, qualités/défauts. Trois entretiens au global: entretien explicatif, entretien chef des ventes et entretien avec le responsable régionale. formation de deux mois en magasin, évaluation puis concrétisation d'embauche.