Entrevista baseada em competência na qual o gestor da área perguntou sobre minhas habilidades e experiências. Achei difícil porque nunca tinha feito antes, mas muito melhor que as entrevistas normais. Basta acostumar.

Foi tranquilo e em três etapas: com o RH, com a gestora direta e com a líder da área. Entrevista técnica e bastante transparente sobre a empresa e as atividades.