All’inizio vieni contattata yo dalle risorse umane. Si fa una prima chiacchierata telefonica e poi si passa a un primo incontro in teams con il manager d’area. Successivamente si può fare anche un passaggio con direzione commerciale

1er entretien vidéo via une plateforme (15mn) 2nd entretien RH de 45mn, entretien classique 3ème entretien Manager de 45mn, entretien classique + rédaction compte-rendu du RDV sous format libre (mail, ppt, pdf...) 4ème entretien avec simulation commerciale (découverte, vente service) de 30mn + débriefing. Echange par téléphone possible avec le "coach" avant l'entretien (fortement recommandé). 1 semaine de préparation +/- 5ème et 6ème entretien: avec N+2, entretien classique. Processus long qui demande de l'investissement personnel (rédaction compte-rendu + préparation présentation commerciale).