Me postulé en línea. El proceso tomó 2 semanas. Acudí a una entrevista en Leroy Merlin (Madrid)
Entrevista
5 entrevistas en total: HR, hiring manager, prueba de excel y dos entrevistas muy parecidas a la de la hiring manager con dos directivos diferentes. preguntas repetitivas, necesitaban datos constantemente, muy simpaticos todos menos uno de ellos.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
dime una situación en la que diste más de lo esperado, que esperarias de tu manager, cuentame sobre ti, etc
The interview was very focused on my background, general sales-related topics, and competency-based questions using the STAR method. Overall, it was a structured conversation about experience, motivation, and situational examples.
Colloquio preciso e puntuale.
Colloquio ben organizzato e professionale: recruiter chiaro ed esaustivo, domande mirate al ruolo, spiegazione completa del contesto aziendale, processo selettivo trasparente, clima collaborativo e orientato allo scambio
Varias entrevistas con diferentes miembros del equipo muy enfocadas en el método STAR y también caso práctico en el que valoraban interpretación de datos que te mostraban y explicaban en el momento
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Por experiencias pasadas en otras empresas ligadas a sus valores