Ir al contenidoIr al pie de página
  • Empleos
  • Empresas
  • Sueldos
  • Para empleadores

      Impulsa tu carrera profesional

      Averigua cuánto podrías ganar, encuentra el empleo perfecto y comparte información sobre tu vida laboral y personal de forma anónima.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      Lendable

      ¿Esta es tu empresa?

      Información
      Evaluaciones
      Pago y prestaciones
      Empleos
      Entrevistas
      Entrevistas
      Búsquedas relacionadas: Evaluaciones de Lendable | Empleos en Lendable | Sueldos en Lendable | Prestaciones en Lendable
      Entrevistas en LendableEntrevistas para el cargo de Talent Experience Partner en LendableEntrevista en Lendable


      Glassdoor

      • Acerca de
      • Premios
      • Blog
      • Contacto

      Empleadores

      • Cuenta de empleador gratuita
      • Centro de empleador

      Información

      • Ayuda
      • Pautas
      • Condiciones de uso
      • Privacidad y opciones de anuncios
      • No vender ni compartir mi información
      • Herramienta de autorización de cookies

      Trabaja con nosotros

      • Anunciantes
      • Oportunidades laborales
      Descargar aplicación

      • Buscar por:
      • Empresas
      • Empleos
      • Ubicaciones

      Copyright © 2008-2026. Glassdoor LLC. "Glassdoor", "Worklife Pro", "Bowls" y sus logotipos son marcas comerciales registradas de Glassdoor LLC.

      Empresas seguidas

      Sigue a tus empresas favoritas para estar al tanto de las últimas oportunidades y disponer de información desde adentro.

      Búsquedas de empleo

      Recibe recomendaciones y actualizaciones personalizadas al iniciar tu búsqueda.

      Entrevista para Talent Experience Partner

      26 de may de 2026
      Empleado anónimo
      Londres, Inglaterra
      Oferta aceptada
      Experiencia positiva
      Entrevista difícil

      Solicitud

      Me postulé en línea. Acudí a una entrevista en Lendable (Londres, Inglaterra) en ene 2026

      Entrevista

      I had an initial 30m screening call and then had to complete a cognitive assessment afterwards, this was then followed by a more thorough 45m competency interview, both of these were a virtual video call. The final stage was an onsite interview where I was given a task beforehand which I had to complete and then present, which required a good amount of preparation.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      How I would utilise the ATS to solve key hiring issues as well as track important metrics.
      Responder pregunta

      Las mejores empresas en cuanto a "Remuneración y prestaciones" cerca de ti

      avatar
      Standard Bank Group
      4.1★Remuneración y prestaciones
      avatar
      Bank of America
      3.8★Remuneración y prestaciones
      avatar
      Itaú Unibanco
      4.6★Remuneración y prestaciones
      avatar
      Wells Fargo
      3.7★Remuneración y prestaciones