Ir al contenidoIr al pie de página
  • Empleos
  • Empresas
  • Sueldos
  • Para empleadores

      Impulsa tu carrera profesional

      Averigua cuánto podrías ganar, encuentra el empleo perfecto y comparte información sobre tu vida laboral y personal de forma anónima.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      Leclerc

      Empleador activo

      Información
      Evaluaciones
      Pago y prestaciones
      Empleos
      Entrevistas
      Entrevistas
      Búsquedas relacionadas: Evaluaciones de Leclerc | Empleos en Leclerc | Sueldos en Leclerc | Prestaciones en Leclerc
      Entrevistas en LeclercEntrevistas para el cargo de Human Resources en LeclercEntrevista en Leclerc


      Glassdoor

      • Acerca de
      • Premios
      • Blog
      • Contacto

      Empleadores

      • Cuenta de empleador gratuita
      • Centro de empleador

      Información

      • Ayuda
      • Pautas
      • Condiciones de uso
      • Privacidad y opciones de anuncios
      • No vender ni compartir mi información
      • Herramienta de autorización de cookies

      Trabaja con nosotros

      • Anunciantes
      • Oportunidades laborales
      Descargar aplicación

      • Buscar por:
      • Empresas
      • Empleos
      • Ubicaciones

      Copyright © 2008-2026. Glassdoor LLC. "Glassdoor", "Worklife Pro", "Bowls" y sus logotipos son marcas comerciales registradas de Glassdoor LLC.

      Empresas seguidas

      Sigue a tus empresas favoritas para estar al tanto de las últimas oportunidades y disponer de información desde adentro.

      Búsquedas de empleo

      Recibe recomendaciones y actualizaciones personalizadas al iniciar tu búsqueda.

      Entrevista para Human Resources

      2 de mar de 2017
      Candidato de entrevista anónimo
      Sin ofertas
      Experiencia negativa
      Entrevista fácil

      Solicitud

      Me postulé en línea. El proceso tomó más de 1 semana. Acudí a una entrevista en Leclerc en feb 2017

      Entrevista

      Was lied to in the interview process. And on top of all that they suggested hiring someone inside the plant with little to no HR experience to work instead of hiring someone with experience and that has the knowledge of HR policies and laws. Also read a review of the company that said they needed to hiring someone in HR that had experience because their HR had no idea what they were doing regarding FMLA. I should've known then how things were going to go, seeing that I actually had experience.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      asked general HR and Safety questions... none were difficult
      Responder pregunta