1. Persönliches Vorstellungsgespräch mit der Personalagentur, um zu sehen, ob die persönlichen Eigenschaften dem Linienmanager zusagen. 2. Persönliches Vorstellungsgespräch mit dem Linienmanager, um die eigenen Stärken und Schwächen zu beurteilen. 3. Vorstellungsgespräch mit dem ganzen Büroteam - Kollegen & Leitung. 4. Angebot gemacht.