The interview process with Kineton had a smooth initial screening with HR, but I found the transition to the technical interview (on the same videocall) with the manager disjointed. Having to repeat myself to the manager was a drawback.

Prima chiamata conoscitiva con l’HR per presentazione reciproca e panoramica del ruolo, seguita da un colloquio tecnico di una facilità disarmante. Infine, ultima chiamata per discutere e concordare retribuzione, benefit, inquadramento e dettagli dell’offerta.