Ir al contenidoIr al pie de página
  • Empleos
  • Empresas
  • Sueldos
  • Para empleadores

      Impulsa tu carrera profesional

      Averigua cuánto podrías ganar, encuentra el empleo perfecto y comparte información sobre tu vida laboral y personal de forma anónima.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      Keyence

      Empleador activo

      Información
      Evaluaciones
      Pago y prestaciones
      Empleos
      Entrevistas
      Entrevistas
      Búsquedas relacionadas: Evaluaciones de Keyence | Empleos en Keyence | Sueldos en Keyence | Prestaciones en Keyence
      Entrevistas en KeyenceEntrevistas para el cargo de Junior Key Account Manager en KeyenceEntrevista en Keyence


      Glassdoor

      • Acerca de
      • Premios
      • Blog
      • Contacto

      Empleadores

      • Cuenta de empleador gratuita
      • Centro de empleador

      Información

      • Ayuda
      • Pautas
      • Condiciones de uso
      • Privacidad y opciones de anuncios
      • No vender ni compartir mi información
      • Herramienta de autorización de cookies

      Trabaja con nosotros

      • Anunciantes
      • Oportunidades laborales
      Descargar aplicación

      • Buscar por:
      • Empresas
      • Empleos
      • Ubicaciones

      Copyright © 2008-2026. Glassdoor LLC. "Glassdoor", "Worklife Pro", "Bowls" y sus logotipos son marcas comerciales registradas de Glassdoor LLC.

      Empresas seguidas

      Sigue a tus empresas favoritas para estar al tanto de las últimas oportunidades y disponer de información desde adentro.

      Búsquedas de empleo

      Recibe recomendaciones y actualizaciones personalizadas al iniciar tu búsqueda.

      Entrevista para Junior Key Account Manager

      30 de ene de 2018
      Candidato de entrevista anónimo
      Neu-Isenburg
      Sin ofertas
      Experiencia negativa

      Solicitud

      Me postulé en línea. Acudí a una entrevista en Keyence (Neu-Isenburg)

      Entrevista

      Es wurden circa 20 Jungakademiker eingeladen. Das AC wurde von zwei jungen Personalerinnen geführt. Jede der zwei Personalerin führte ein 5minutiges Einzelgespräch mit den Kandidaten. Während der Einzelgespräche sollten die anderen Kandidaten einen Test ausfüllen. konnten aber währendessen jeder Zeit den Raum verlassen und sich Snacks holen. Nach den Einzelgesprächen wurden die Teilnehmer vorgelesen die in die zweite Runde gekommen sind. Die anderen Teilnehmer wurde dann ohne Feedback nach Hause geschickt. Auf die erfolgreichen Teilnehmer kam noch der AC Tag 2 zu.

      Preguntas de entrevista [2]

      Pregunta 1

      Wie würde ihr bester Freund Sie beschreiben?
      Responder pregunta

      Pregunta 2

      Welche Eigenschaften machen ein guten Vertriebsmitarbeiter aus
      Responder pregunta