L'entretien se passe en 3 ou 4 étapes (dépendant de votre expérience). Un premier entretien de fit avec quelqu'un côté RH Un deuxième plus technique avec des discussions sur différents thèmes. Il ne s'agit pas de coder. Enfin, un dernier entretien avec le CTO. Il peut y avoir un entretien bonus avec une personne du produit (un Head Of Product ou le CPO) ou bien un des co-fondateurs.