O processo seletivo foi bem detalhado. Na primeira etapa haviam 10 candidatos. Foram aplicados testes de conhecimentos gerais, português, vendas, negociação e uma ficha para você transcrever seu CV. Enquanto preenchíamos os testes, uma mulher do RH nos chamava na sala para conversar individualmente sobre o nosso CV. A segunda etapa foi feita com o RH e a gestora da área. Foi aplicado um teste de excel e foi pedido uma apresentação sobre um dos cursos oferecidos pelo Instituto e uma breve apresentação sua com os adjetivos referentes À primeira letra de seu nome. Ex: Lia= Legal; Individualista; Amorosa. Depois disso, a gestora chamou para uma conversa em particular.