Foi um processo rápido, e simples devido ao fato de eu ter sido indicado para a posição. Meu primeiro contato foi contato foi com o Diretor da conta. Depois, eu falei com o RH, e por último com os profissionais que tratam do relacionamento com o cliente.

Processo composto de fases bem organizadas, que se complementam, possibilitando melhor alinhamento das expectativas, tanto do candidato quanto da orgranização. Fase de reconhecimento com RH, após triagem, fase de entrevista técnica, e fase de avaliação de gestão de pessoas, após definição do colegiado (comitê) a definição sobre contratação de cada candidato.