O processo incluiu triagem curricular, entrevista com RH para alinhamento cultural, conversa técnica aprofundada, avaliação comportamental, discussão de casos reais, alinhamento com gestor, esclarecimento de expectativas, feedback estruturado e decisão final baseada em competências, experiência, maturidade profissional, capacidade de liderança, colaboração, comunicação e potencial de crescimento, contínuo aprendizado alinhado objetivos.

Passei por 4 etapas no processo seletivo, até conseguir a vaga. As pessoas que passaram por essas etapas foram excelentes, me senti respeitado e valorizado, do momento em que me candidatei até a conclusão.