Etapas de una entrevista
Preparación
El entrevistador define el perfil que busca y organiza las preguntas.
El entrevistado investiga sobre la institución, el puesto o el tema de la entrevista.
Inicio
Presentación y saludo cordial.
Se explica la duración y la dinámica de la entrevista.
Desarrollo
Preguntas personales o de trayectoria: estudios, experiencias previas, intereses.
Preguntas situacionales: cómo reaccionaría ante determinados problemas o escenarios.
Preguntas técnicas/específicas: relacionadas con el área de conocimiento o puesto.
Preguntas del entrevistado
Espacio para que la persona pueda consultar dudas sobre el cargo, la organización o los próximos pasos.
Cierre
Se agradece la participación.
El entrevistador explica cómo continuará el proceso de selección o evaluación.
Posterior
El entrevistador analiza la información recogida.
El entrevistado puede reflexionar sobre su desempeño y qué mejorar en futuras entrevistas.
