not super bad, 2 people interviewing, more behavioral, essentially no technical, really know your why x bank or why x role. then was basically asked about the resume. know the highlights, be able to walk through it quickly
One video call just to e-meet, not technical questions just about me as a person then afterwards an in person interview similar to the video call no technical questions at all
El proceso tomó 6 semanas. Acudí a una entrevista en ING (Bruselas)
Entrevista
I participated in an interview where I presented my background, discussed my experience and motivations, and answered structured questions. It was an opportunity to demonstrate my skills while gaining a clearer understanding of the role and expectations.
Chez ING Luxembourg, le processus d’entretien pour un stage est généralement structuré en plusieurs étapes. Après la présélection sur CV et lettre de motivation, un premier entretien téléphonique avec les ressources humaines permet de vérifier votre parcours, vos motivations et votre disponibilité. Ensuite, un entretien avec le manager ou l’équipe opérationnelle évalue vos compétences techniques et votre adéquation avec la culture de l’entreprise. Dans certains cas, un troisième entretien ou des tests peuvent être ajoutés. Enfin, si la candidature est retenue, ING communique la décision et procède aux formalités administratives pour la convention de stage.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
On a parle de mon parcourt, puis des questions par rapport au poste et enfin la convention de stage.
