Me postulé a través de un reclutador. El proceso tomó 4 semanas. Acudí a una entrevista en ING (McLean, VA)
Entrevista
The initial communication process was wonderful, the recruiters and schedulers seemed very wiling to work with the recruits. My initial interview was a phone-interview. That interview seemed to go smoothly and was granted an in-person interview. The interviewer seemed to be slightly pretentious and disingenuous. As soon as I was seated in the conference room, I realized that this may not be something that I was interested in.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
This was not a question, but a portion of the interview. I had to compile a list of ten people who could be potential financial clients and then rank them according to their net-worth. I found that to be rather degrading and it was using the recruit for their connections, not skills.
Me postulé en línea. El proceso tomó 3 meses. Acudí a una entrevista en ING (Milán) en jun 2024
Entrevista
Il colloquio si è svolto in un clima positivo e professionale; ho avuto modo di raccontare il mio percorso, approfondire le mie competenze e confrontarmi in modo costruttivo con l’intervistatore, ricevendo anche feedback interessanti.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Può raccontarmi una situazione in cui ha dovuto risolvere un problema in modo efficace?
Me postulé en línea. El proceso tomó 1 día. Acudí a una entrevista en ING (Roma) en abr 2024
Entrevista
Professionali, chiariscono tutti i dubbi e il processo per diventare consulenti finanziari. Per entrare nella ING Academy c'è prima un incontro conoscitivo e dopo si verrà eventualmente ricontattati. È una buona opportunità sul lungo periodo, in ogni caso è positivo che siano super chiari nello spiegarti come diventarlo e i pro e i contro.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Quali sono le difficoltà che pensi di incontrare una volta diventato consulente?
Me postulé a través de un reclutador. El proceso tomó 2 días. Acudí a una entrevista en ING (Rijswijk, South Holland)
Entrevista
Je wordt gerecruit en krijgt een sollicitatiegesprek. Het bestaat uit 3 gesprekken en een vaardigheidgesprek. Er wordt met 5 mensen tegelijk gerouleerd een soort van speeddate. Het duurt een dag voordat je te horen krijgt of je bent aangenomen of niet.
