It has been a good experience where they tested technical knowledge, soft skills, process knowledge. Interview was based on both experience based and situation based to evaluate one's knowledge and hands-on experience.

Simple y breve. Primero entrevista con recursos humanos dónde describen brevemente el puesto, los requisitos, los beneficios, etc. luego una entrevista con las managers, dónde describen técnicamente el puesto y las posibles dudas. finalmente comunican una respuesta.