3 tours d'entretien, c'est bien passé. Ensemble, ils doivent élaborer une stratégie pour non seulement détecter les collaborateurs clés, mais aussi voir comment ces derniers pourraient évoluer dans l’entreprise, leur trouver des postes qui leur correspondent, leur proposer des formations pour y parvenir, les évaluer. C’est un moment important, presque intimiste, entre l’entreprise, ses dirigeants et le collaborateur. Il faut donc apprendre à bien mener cet entretien qui peut, sans ça, générer du stress et mettre à mal les objectifs.

Stimolante, con interessanti domande di carattere tecnico. Persone cortesi e accomodanti, pronte a metterti a tuo agio. Processo rapito e veloce. Il colloquio dura circa 60 minuti. Uffici super moderni.