1) D'abord, un entretien téléphonique RH : assez basique avec des questions sur la motivation, sur notre culture de la maison etc
2) Ensuite, un entretien senior équipe avec quelques questions et notamment un study case : deux cas d'immersion (des vrais cas clients qui sont déjà arrivés), un en français et l'autre en anglais en un temps de 30 minutes environ
