Zuerst gab es einen Excel Test für den man 60 Minuten hatte. Der Sinn von dem Test ist es nicht alles zu schaffen, sondern so viel wie möglich. Danach gab es ein Gespräch zu den technischen Aspekten der Position und eins zum Cultural Fit mit HelloFresh. Beide Interviews dauerten etwa eine Stunde was zum Verhältnis zu anderen Positionen etwas länger ist. So konnte ich aber auch selber viele Fragen stellen und einen guten Einblick in die technischen Aspekte der Position, sowie in die Arbeitskultur von HelloFresh gewinnen. Die Interviewer waren auch sehr freundlich und oftmals fühlte es sich eher wie eine Unterhaltung an, was den ganzen Prozess angenehmer machte.