Por lo que siempre entendí eran 3 entrevistas: - Reunión con un grupo de candidatos a ingresar en la empresa y la persona de RH explicando el giro de la empresa, horarios y prestaciones. - Entrevista con persona de RH, donde te hace preguntas respecto a anteriores experiencias laborales, que esperas de la empresa y porque consideras que la empresa debería seleccionarte. - Entrevista con un supervisor, que en teoría en caso de entrar sera tu primer jefe. Donde básicamente te explica que actividades desempeña el puesto al que estas postulado más a detalle, pregunta respecto a tu experiencia profesional, área de estudio, porque crees que encajas en el puesto y si te vez al menos más de un año en la empresa.

The interview process was easy straightforward, including an HR call with normal education and experience related questions, group discussion, and psychometric test, all of which were manageable and not particularly challenging overall.