Preguntas frecuentes sobre las entrevistas de Goldman Sachs
Los postulantes al puesto de Intern calificaron el proceso de entrevista en employer] con una puntuación de 3,5 sobre 5 (donde 5 indica el máximo nivel de dificultad) y valoraron su experiencia en la entrevista como positiva en un 50%. En comparación, la valoración promedio de la empresa es positiva en un 75%. Estos datos corresponden a las calificaciones de los usuarios de Glassdoor.
La duración promedio del proceso de contratación de los candidatos que se postulan para cargos de Intern es de 60 días, según las 2 entrevistas enviadas por los usuarios para este cargo. En comparación, la duración promedio del proceso de contratación en general en Goldman Sachs es de 90 días.
Las etapas comunes del proceso de entrevista en Goldman Sachs para el cargo de Intern según 2 entrevistas en Glassdoor incluyen las siguientes:
Entrevista personal: 50%
Prueba de habilidades: 50%
Aquí tienes los cargos más buscados para informes de entrevistas -
Me postulé en línea. Acudí a una entrevista en Goldman Sachs
Entrevista
There was a virtual LeetCode coding challenge that had nothing to do with the role. There were two questions and they gave you 30 minutes to do both. Neither question was particularly hard, but the time constraint felt unnecessary for the difficulty of the problem (LeetCode medium - hard questions)
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
How do you solve this algorithm challenge and do it in 15 minutes.
first stage was hirevue, where they mostly just ask behavioural questions for example, "why did you apply to this role", "tell me about a time...", very standard questions that you get in a hirevue
Acudí a una entrevista en Goldman Sachs (Cohoes, NY)
Entrevista
Applied online through the Goldman Sachs careers portal and completed a HireVue with behavioral and motivational questions. After passing the HireVue I was invited to a virtual Super Day that covered both the Wealth Strategist Group and the National Tax Group within Ayco. The Super Day consisted of back-to-back conversations with bankers across both groups, focused mostly on fit, motivation, and why Ayco specifically. The process moved quickly from HireVue to Super Day to offer, and I received the offer shortly after the Super Day concluded.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Why Ayco, and why both Wealth Strategist Group and National Tax Group?
The interview included both behavioral and technical questions. The behavioral questions were situational questions to determine how you handle team environments and work under pressure. Overall, it was a positive experience.