El proceso de entrevista fue bastante positivo y bien estructurado. Consistió en tres llamadas: primero con RRHH, luego con el COO y el CEO, y finalmente una conversación más informal con el equipo. En total, duró aproximadamente dos semanas.
Otras evaluaciones sobre las entrevistas para el cargo de SDR en Geoblink
Me postulé en línea. El proceso tomó 1 día. Acudí a una entrevista en Geoblink (Madrid) en nov 2018
Entrevista
Basic interview questions + a cold call roleplay. The interview was as expected. But I think that in a entry level position, judging someone by just one call is a waste of potential. More rounds should be expected.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Tell me about yourself, why you and not other person, what are your strong skills...etc
Me postulé en línea. Acudí a una entrevista en Geoblink
Entrevista
The interview took place over a week more or less. Firstly I had a standard phone call with HR, and then I had a phone cold call session with one of the team. And lastly I had a video call with my now manager and went over some cold calls and went through standard interview questions
