CV Screening – initial evaluation of applications. Interview with HR – a conversation focused on motivations, soft skills, and cultural fit. Interview with the Team – a technical interview with two team managers to assess expertise and working style.

La prima fase del colloquio prevede un intervista conoscitiva con l’HR. Vengono chieste di parlare di sé, quali siano le motivazioni dell’application, le esperienze lavorative precedenti, formazione. Se selezionati per la seconda fase, dovrete fare un colloquio con i manager del vostro dipartimento, in questo caso Marketing. Qui le domande saranno di logica, per vedere come ragionate, e tecniche, per capire le vostre conoscenze nel campo marketing e digital.