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      Entrevista para Human Resources

      16 de abr de 2011
      Candidato de entrevista anónimo
      Danville, PA
      Sin ofertas
      Experiencia neutra
      Entrevista promedio

      Solicitud

      El proceso tomó 1 día. Acudí a una entrevista en Geisinger (Danville, PA) en jun 2009

      Entrevista

      Met with group of current HR employees, supervisor and head of HR. Perception is that they are overworked and understaffed. The group of current HR employees said several times that they used to be able to return calls within 24 hours and the time keeps increasing. I left with the feeling they cannot keep up with the demands of the growing company. The head of HR asked questions 'off the top of his head' and when I left the office I questioned if I wanted to work in that department at this company since I did not like the demeanor of the supervisory staff. I was told they met as a group to compare notes and make a hiring decision.

      Preguntas de entrevista [5]

      Pregunta 1

      They asked how I would handle confidentiality since the organization is so large and there may be a chance family or friends also work there.
      Responder pregunta

      Pregunta 2

      Did you ever have to tell the CEO or your boss that you did not agree with them?
      Responder pregunta

      Pregunta 3

      Asked questions about prior experience with internal investigations.
      Responder pregunta

      Pregunta 4

      Asked about experience doing large group orientations, presentations, or trainings.
      Responder pregunta

      Pregunta 5

      Asked ability to create/maintain relationships with department supervisors.
      1 respuesta

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