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      Entrevista para Strategic Engagement Manager

      10 de abr de 2018
      Candidato de entrevista anónimo
      Sin ofertas
      Experiencia negativa

      Otras evaluaciones sobre las entrevistas para el cargo de Strategic Engagement Manager en Gainsight

      Entrevista para Strategic Engagement Manager

      30 de may de 2019
      Empleado anónimo
      Springville, UT
      Entrevista promedio

      Solicitud

      Me postulé a través de un reclutador. El proceso tomó 2 semanas. Acudí a una entrevista en Gainsight

      Entrevista

      Contacted by recruiter; completed several rounds of phone interviews with hiring authorities; provided very "positive" feedback; advised they're moving forward with other candidates; no feedback as to why. Advice to Management: Don't mislead candidates; transparency is crucial in the hiring process. Remember, candidates, are interviewing you as much as you're interviewing them.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      What style of management (oversight) do I like and why?
      Responder pregunta
      3
      avatar
      Respuesta de Gainsight
      8y
      Thanks for taking the time to share your experience. Your point is right on: the interview is mutual and it's up to us at Gainsight to keep that in mind. It sounds like you feel like we led you on and failed to give you the appropriate level of feedback. Again, thanks for letting us know.
      Oferta aceptada
      Experiencia positiva
      Entrevista promedio

      Solicitud

      Me postulé a través de una recomendación de un empleado. El proceso tomó 4 semanas. Acudí a una entrevista en Gainsight (Springville, UT) en oct 2017

      Entrevista

      I had interviews with a variety of individuals and leaders on the SEM, Professional Services and Services Ops teams. It was great to get a wide perspective on their individual takes pertaining to the role and expectations of an SEM. I was also asked to conduct a presentation as part of the final interview - my experience in delivering success at the Enterprise level. The overall experience was entirely positive.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      Experience with Enterprise-level customers was very important. I was asked to outline how I communicate with executives and directors, and how I mitigated and dealt with risks with clients at the enterprise level.
      Responder pregunta