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      Entrevista para Human Resources Future Leaders Program

      19 de feb de 2017
      Candidato de entrevista anónimo
      Singapur
      Sin ofertas
      Experiencia positiva
      Entrevista difícil

      Solicitud

      Me postulé en línea. El proceso tomó 4 semanas. Acudí a una entrevista en GSK (Singapur) en ene 2017

      Entrevista

      Applied just days away from the deadline. There was an online test assessing values, numerical reasoning and verbal reasoning. Next I got a phone interview asking questions based on the STARS format. After I passed it, I was invited to the assessment centre which took a whole day. It involved individual interviews (more of the STARS format type) in which they seem to really want to know who you are, a product presentation based on given case info, two observed group discussions to see how you function in a team based setting, and a role play in which they assess how you respond to a problematic employee. Didn't get accepted, but it was challenging and an interesting experience overall as it was my first time at an assessment centre. They provided feedback on my performance afterwards to justify their rejection which was very helpful.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      Why did you apply for GSK HR Future Leaders Tell me about a time you brought about change How did you adjust to a significant change in your life, what was that change A lot of the questions asked can also be found in the other reviews (can't remember any more)
      Responder pregunta
      1