kurze Vorstellungsrunde, Anforderungsprofil bewerten und Beispiele für Kompetenzen bringen, Vorstellung der Team Prozesse, der Unternehmensstrategie, der Unternehmenskultur. Angenem, freundlich, keine Fangfragen, nettes Gespräch. Zweite Runde mit Teammitgleidern war auc nett
