Me postulé en línea. El proceso tomó 4 semanas. Acudí a una entrevista en Forvis Mazars Group en sept 2020
Entrevista
Processus totalement dématérialisé sur Teams compte tenu du contexte. Il se compose de 3 entretiens avec 3 personnes différentes. Premier entretien se compose de deux parties : d'abord un "reversed interview" dans lequel le candidat doit poser des questions au recruteur sur le sujet de son choix + un cas logique dans lequel il doit étaler son raisonnement. Le deuxième entretien consiste en une mise en situation avec un client et dans lequel le recruteur évaluera votre façon de réagir avec ce dernier. Enfin, il y a un entretien individuel classique avec un manager (expériences, profil, compétences…)
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Combien de personnes sont susceptibles d'emprunter l'ascenseur de la Tour Mazars en une journée ?
Me postulé a través de un reclutador. El proceso tomó 3 semanas. Acudí a una entrevista en Forvis Mazars Group
Entrevista
Le processus s'est déroulé en 2 entretiens, les recruteurs étaient plutôt sympa malgré qu'ils n'ont pas tenu leur engagement sur le délai de réponse qui a été plutôt long pour recevoir un "non"
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
1er entretien : question technique + présentation :
explication de ce qu'est une balance âgée et comment l'analyser
- 3 cas einstein inversé : 1 exemple : combien de station essence en france ?
2eme entretien : cas pratique d'analyse financière
Me postulé en línea. El proceso tomó 2 semanas. Acudí a una entrevista en Forvis Mazars Group (Annecy) en mar 2025
Entrevista
Un appel téléphonique pour fixer la date de l’entretien, apres un entretien en vision qui a commencé avec une présentation du groupe et ensuite un entretien avec une auditrice senior (2 etudes de cas) et un entretien avec un manager ( 2 etudes de cas).
Acudí a una entrevista en Forvis Mazars Group (París)
Entrevista
Bon entretien, questions techniques sans réelle difficulté. Le salaire proposé est un peu inférieur au Big Four pour des stages, cependant l'ambiance lors de l'entretien et au sein de l'entreprise est plus "familiale"