Recruiter called to do initial screening. It was a 15-20 min process where past experience and salary expectations were covered. And then it was followed by hiring manager and panel interview with in depth

han estructurado la entrevista en 3 bloques, CI/CD, infraestructura y programación, las preguntas que recuerdo son, como estructurarías una pipeline, que tipos de test se pueden implementar en el proceso de despliegue y como añadiría a parte de sonar otro tipo de revisión de codigo a una pipe. En infraestructura me han preguntado que si he trabajado en algun cloud, he dicho azure y me ha preguntado que qué he hecho con azure, no tenía ni idea de cloud solo he dicho que usábamos azure para despliegues de desarrollo y gestión de artefactos, me ha preguntado que qué ventajas tiene el uso de cloud en vez de servidores físicos. En programación me han preguntado cómo recorrería una lista de valores y de sql me han preguntado la diferencia entre inner join y left join.