Participe en el proceso de seleccion para la base COR, puesto eventual. En primera instancia son 30 segundos para presentarse y decir un dato curioso (random). Luego la parte grupal en donde nos dan un caso de vuelo cancelado y discucion en grupo (5 o 6 candidatos). Ahí tanto los de RRHH como los trabajadores de la base van por diferentes grupos evaluando la actitud de cada uno. IMPORTANTE no quedarse callado en ningun momento. Ahí descartan un poco mas de la mitad, luego un test psicologico y entrevista individual sobre cada uno, y listo te mandan por mail que quedaste.

La entrevista fue sencilla pero con diversas etapas, primero fue una entrevista virtual con diferentes casos y situaciones por resolver, luego entrevista personal donde hubo poco tiempo, hay mas etapas pero me quede en el camino