Le processus de recrutement comprend un entretien visio comprenant de nombreuses questions pièges, suivi d'un test technique à réaliser et envoyer. Enfin, un entretien physique s'est avéré être une expérience extrêmement décevante. Malgré le déplacement que j'ai effectué, l'entretien s'est principalement centré sur des critiques dévalorisantes de mon CV et de mon parcours, sans respect pour le temps et les efforts investis. Les questions posées par par une personne semblaient davantage destinées à impressionner ses responsables qu'à réellement comprendre mes compétences ou mes projets. Cette expérience m'a laissé une impression très négative de l'environnement de travail et de la culture d'entreprise. Je ne me vois pas, dans de telles conditions, m'investir comme je l'ai toujours fait dans mes expériences précédentes.