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      Entrevista para Director of Talent Acquisition

      9 de mar de 2021
      Candidato de entrevista anónimo
      Sin ofertas
      Experiencia negativa
      Entrevista fácil

      Solicitud

      Me postulé en línea. Acudí a una entrevista en FirstKey Homes

      Entrevista

      No set process, just kept adding more people to speak with, each lacking a clear topic, resulting in being asked the same questions by 6 different people. No feedback provided on each interview until I followed up and asked for it. What little feedback was given did not provide any constructive information, nor a clear expectation of what will follow. After trudging through the 2 months of the process I was ghosted. It is very obvious why they need to improve their Talent Group and I wish them the best and hope they figure it out.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      Why am I interviewing you? How are you going to provide us with a different experience than the *xxx* talent group now? (after explaining how bad the talent group is from an extremely one-sided, do no wrong attitude"
      Responder pregunta
      1

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