1er entretien : présentation du cabinet, expériences et motivations, fit 2e entretien : un cas à préparer en amont puis à présenter lors de l'entretien 3e entretien : un cas conseil et approfondissement motivations

3 entretiens RH/manager puis partner avec étude de cas sur les deux derniers entretiens dont un avec présentation à préparer chez soit et restitution dans le cabinet. Etude de cas assez généralistes et aide si besoin pendant l'exercice