Il processo di assunzione si compone di due fasi, una con HR e una con il manager. In entrambe le fasi si parla faccia a faccia per circa mezz'ora. Entrambi sono stati cordiali e mi hanno esposto molto bene ciò fa l'azienda e quale sarebbe stato il mio ruolo, rispondendo sempre ad eventuali quesiti da parte mia.

Colloquio individuale con HR. Domande generiche sul percorso di studi e sulle esperienze lavorative. Colloquio abbastanza semplice ma non essendo particolarmente motivato per quella determinata posizione non sono andato oltre il primo step. Nessun feedback ricevuto.