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      Entrevista para People Analytics

      17 de mar de 2022
      Candidato de entrevista anónimo
      Sin ofertas
      Experiencia neutra
      Entrevista promedio

      Solicitud

      Me postulé en línea. El proceso tomó 4 meses. Acudí a una entrevista en Fever en dic 2021

      Entrevista

      El resumen es que me dio la impresión de ser una empresa muy caótica, con una carga muy elevada de trabajo, sin tener una base sólida de procedimientos y sin ni si quiera tener un área de Recursos Humanos. Me llamaron y sentí presión por su parte para realizar una entrevista de inmediato. De hecho, la persona que me llamó me propuso mantener la entrevista en ese mismo día. Le indiqué que no podía porque tenía una persona enferma en casa, y no se molestó ni en hacerme un comentario al respecto de "espero que vaya bien". Hice la entrevista al día siguiente. La realizaron entre dos personas, una de ellas casi ni prestaba atención, notándose que se estaba dedicando mientras a escribir e-mails o estar pendiente de otros temas. Me pidieron hacer varias pruebas, dediqué mi tiempo a hacerlas. Tres meses después, no me han dado ni las gracias por el tiempo en la entrevista, ni por hacer las pruebas, y obviamente mucho menos, un feedback sobre mi estado en el proceso. Creo que puede ser una empresa adecuada si estás empezando tu carrera, no tienes necesidad de conciliar y quieres aprender, pero si ya estás algo estabilizado/a, la imagen que reflejan con su proceso es de falta de conciliación personal, de desorden y altos volúmenes de trabajo.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      Preguntas básicamente sobre mi experiencia profesional y mis conocimientos, así como sobre mis expectativas salariales.
      Responder pregunta

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