Après avoir postuler et rempli le formulaire la prise de contacte a été plutôt rapide et s'en est suivi ensuite, 2 entretiens effectués en Visio puis 1 entretien en présentiel afin de rencontrer un peu plus les équipes, échanger sur divers sujets et voir si le feeling passe bien.

Le processus de recrutement se déroule en trois étapes: Premier entretien avec le recruteur en visioconférence Second entretien avec la hiérarchie opérationnelle en visioconférence Dernier entretien au siège France et présentation des équipes Tout à été conforme à ce qui avait été présenté, grande transparence et honnêteté de l'entreprise. Culture d'entreprise très forte